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十兵衛の呟きじゃあ! ちょ...今更!?
十兵衛の呟きじゃあ!
出版社の翻訳である私、柳生十兵衛日々の呟きです。メインはマンガ、アニメ(主にネギま)、声優さん、ミリタリーと仕事の呟きです。なるべく毎日で更新します(汗)


プロフィール

柳生十兵衛

Author:柳生十兵衛
台湾の出版社で翻訳をやっている柳生十兵衛です。よろしく!

翻訳担当作品:魔法先生ネギま!、ネギま!?neo、ラブひな、陸上防衛隊まおちゃん、スクールランブル、トッキュー!、サクラ大戦漫画版、ナルト、アイシールド21、ワンピース、ホイッスル!、かりあげくん、げんしけん、鋼の錬金術師、アキハバラ@DEEP、駅弁ひとり旅、となグラ!、銃夢Last Order、もう、しませんから!、はじめの一歩、デトロイト・メタル・シティ、エクセルサーガ、あずまんが大王、らき☆すた、桃組戦記、日露戦争物語、迷彩君、戦空の魂、戦海の剣、さよなら絶望先生、キャプテン翼GLODEN23、アタック!!、ちゅーぶら!!、ハンマーセッション、君のいる町、CMB森羅博物館の事件目録、新約「巨人の星」花形、ダイヤのA、天のプラタナス、ドリームズ、Y十M柳生忍法帖、新鉄拳チンミ、鉄拳チンミLegents...他多数。

また、野球も大好きで、草野球チームにも加入しています。特に日本の野球が大好き。高校野球、社会人野球、プロ野球どれも好きです。因みに応援しているプロ野球球団は広島東洋カープと北海道日本ハムファイターズです。

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ちょ...今更!?
さっき会社から一通の文書を受け取りました。周りを見てみると、これは全社員貰っているようなので、内容を見てみると...タイトルには「雇用契約書」と書いています...おいおい、私はもう入社7年目になるけど、やっと今になってこれをサインしろってか?遅すぎるぞ(失笑)~

まぁ、最近会社内部は色々ありすぎて、会社は「雇用契約の内容は案外皆知らないじゃない?」と言うノリで、この際全員目を通してサインしろと考えたでしょうけど、こういうことは社員入社の時で見せろよ~全く~何やってんだが(再び失笑)~
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この記事に対するコメント

 日本の法律では雇用契約は必ずしも文書で交わさなければならないわけではありません。労働条件などは、文書で渡さなければならないんですけどね。
 台湾でも日本の解釈と同様に「黙示の労働契約も有効」と判断されているのではないかと思います。もっとも、やはり文書で契約するのは紛争を防止するためにはいいことですけどね。

 とりあえず、チェックポイントとしては
 ・、契約内容が今までの労働条件と同等もしくは向上したものか。
 ・、契約終了・破棄の手続きがどうなっているか。
 ・契約の更新という考え方を取っているか。

 ・・・などですね。参考にしてください。

【2007/10/23 21:13】 URL | こまねずみ #- [ 編集]


>こまねずみさん
>黙示の労働契約も有効
そうかもしれませんね。ただ、ちゃんと文書化してくれれば、こっちとしてもありがたいですね。ちゃんと規則を見る事が出来れば、我々も守りやすいし。

チェックポイントの提示、ありがとうございます。参考にさせていただきます。

【2007/10/23 21:35】 URL | 柳生十兵衛 #HfMzn2gY [ 編集]



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